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职业装资讯

如何定制一套完美的员工职业装?

时间: 2019-04-15 20:02 浏览次数:
作者:罗格方法论 回答: 1.不要穿起来显得土气、低档、没有品味。 2.衣服布料质量中上,不能有脱毛起球、起皱变形、明显脱色等等低端质量问题。 3.款式大方、得体、简约。服装款式方便

作者:罗格方法论

回答:

1.不要穿起来显得土气、低档、没有品味。

2.衣服布料质量中上,不能有脱毛起球、起皱变形、明显脱色等等低端质量问题。

3.款式大方、得体、简约。服装款式方便工作活动。

4.设计几款款式和颜色,给全体员工或多位员工代表选择其中一款或两款。

5.颜色不宜采用过于明亮的彩色(如蓝色、红橙色、亮黄色,特色工种、安保需要除外),宜淡雅、或深色(黑色、白色、湛蓝)。

5.员工喜欢、质量过关、别人看着不会让人觉得这个公司形象不好、审美品味差、对待员工不好!

既然是员工装员工穿,关注主体就是员工。如果舍不得好布料好款式,员工都不喜欢穿、嫌弃,那还不如不要员工装,让员工穿自己的服装,必要时规定禁穿款式要求即可(例如不宜太暴露、奇装异服)!不统一工作服装也有好处:放开员工的创造性,展示个性,满足不同人的审美需求,防止思想禁锢单一。

如果必须要穿职业装,工作服装的好坏会影响员工对一个公司的认同和心态,以及对自我身份地位的认同。不管是公司出于管理、宣传还是什么需要统一服装,都有考虑员工的接受程度!

举例参考!

作者:创业商学院516

回答:

根据公司的主要色调做衣服底色,首先要有一套公司的VI系统,规范使用颜色和字体。可以先在电脑上设计几个方案,看视觉效果,如果喜欢简约的就只做纯色加印LOGO就可以了,LOGO不要太大,放在胸前的位置。做几个效果图,然后选择一个合适的方案,去定制就可以了。

作者:张子冲126

回答:

1.做出服装差异化,

2.根据贵公司的产品来构思定制,

3.突出公司产品、形象、特点;这也是赢销的一种手段!

4.想做出特别,让所有人记住贵公司,那依葫芦画瓢就木有意思啦