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酒店工作服设计样式着重抓住四个方面的风格搭配

时间: 2019-04-11 14:09 浏览次数:
酒店工作服的设计样式有很多,但是我们需要着重抓住以下四方面:。 一,统一款式,不同颜色跟面料,我们这里所说的统一,不是指酒店所有岗位的人员着装都采用同样的款式,面料。 不同

  酒店工作服的设计样式有很多,但是我们需要着重抓住以下四方面:。

  一,统一款式,不同颜色跟面料,我们这里所说的统一,不是指酒店所有岗位的人员着装都采用同样的款式,面料。

  不同的岗位人员我们所采用的款式肯定是不同的,因为岗位职能不同,在工作服设计时所采用的款式肯定也是不同的,这里所谓的统一性,更多的是指整体风格上的统一性。

  使用此方法的设计重点在于个体的工作服款式变化与整体风格的搭配,比如,如果不同岗位的工作服款式变化不大的前提下,我们可以在不同的岗位工装颜色上做文章,比如同一种中式斜襟上衣,大堂部为金色,餐饮部为红色,客房部为绿色,另外只在款式细节和面料质地上稍作变化,也同样可以达到丰富而统一的效果。

  二,色调相同,但不采用相同面料和款式首先是同一色调,然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料,看起来风格既统一又略有变化,比如,在款式变化较大的前提下,不同岗位人员的工作服外观色彩可以采用统一的颜色,如果需要进行区别,可以通过同一颜色的深浅变化来实现。

  打个比方说同样是银色色调,大堂员工使用高级毛料,典雅而又含蓄,餐饮部的服务员则采用提花织锦面料,华丽又不失美观,而客户部采用的混纺面料,即耐穿又实用,用色导质面料的使用既统一又经济。

  三,同面料,不同款式这种方法跟第二点类似,非常容易把握,也是所有工作服定制品牌采用最多的一种工装搭配方法,效果也很统一,选用相同几种面料,把设计重点放在款式变化上,如长短,肥瘦的不同,花色搭配比例的不同,各部位设计细节的不同等等,各有特点又给人以很强的整体感。

  四.运用细节装饰手法,强调标志性与岗位职责与分工,不论酒店不同岗位的工作服款式,面料与色彩区分大小,岗位的职能性区别肯定是要凸显的一个重要点,在酒店制服整体的定制设计上,我们要做到区别中不失统一,同时统一中更有区别,这也是职业装在为客户提供专属性整体工装定制的一个设计理念和原则。

  又到了一年一度的工作服大换季,一般企业都会提前一两个月采购员工的工作服,所以这个时候正好是企业定制冬季工作服的时候,小编认为一般来说,棉衣的选购要比春秋和夏装的要简单一些,为什么这样说呢。

  第一:冬季棉衣工作服最重要的是保暖防寒,尤其是对于北方的企业来说,这是最基本的,如果棉衣内胆太薄根本就无法抵御寒风,也不能保障员工了。

  第二:要耐脏,冬季因为天气寒冷,衣服不能经常清洗,那么工作服更换的频率就不像其他季节那样高,所以冬季棉衣工作服一般会选择深色系的居多。

  第三:要好清洗,像上文说到的冬天天气冷,大家都不会手洗,所以一般都是洗衣机清洗,如果衣服沾上很多的污渍,但是面料不好洗,一般洗衣机就洗不干净,这样员工穿上就会影响到企业的形象。