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星级酒店制服选择时该注意些什么和管理机构如何设置

时间: 2019-04-14 11:12 浏览次数:
统一的制服是成功企业象征性的标志,而对于星级酒店来说,统一的制服不仅可以提升酒店的整体形象,还能给用户带来更好的服务体验,同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标,那么酒店
统一的制服是成功企业象征性的标志,而对于星级酒店来说,统一的制服不仅可以提升酒店的整体形象,还能给用户带来更好的服务体验,同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标,那么酒店制服在选择时要注意那些呢。  

1.实用性。  首先从员工角度来考虑,即酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要,其次从制服的面料考虑.一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能绝对化.纯绵面料由于其吸汗,透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧.高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度.。  
星级酒店制服选择时该注意些什么和管理机构如何设置

2.美面协调性。  酒店制服既然是酒店形象的组成部分,北京工作服定做那么在设计时就要注意它的美观性和协调性.这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格,装修布置,环境氛围的协调美.要让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动的风景.。  

3.区域特色性。  美本身是多重的,复杂的,民族的,我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈"百家争鸣,百花齐放"之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的"时尚".。  

4.周期性。  酒店制服要按季节有所变化,在变化中求统一.由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店制服也只有冬夏区别即可.同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗.制服一般是二,三年更换一次,北京西服定做以保持服饰的"新鲜度".。  

衣物是用来保护身体的,但使用不当,也会给人的肉体带来危害,如过重,过紧,过窄的衣物就会影响骨骼的发育,消耗体能,阻碍血液循环和行动自由,特别是对于发育期的少年儿童更应注上意,我国封建社会流行上千年的缠足陋习就是极端的例证,服装的防寒机能为了适应外界气候,人类创造了各种衣物,人着装后,衣物和人体之间形成一个人为的气候层,尽管外界是寒冷的冬季,但越往衣服里面,温度就越高,最后到皮肤表面时,温度正相当于不穿衣也可以的夏季,这种使人体快适的人工气候层的形成,正是利用和发挥了衣物防寒机能的结果。  

由于企业的经济性质,工作服厂家生产规模及生产的繁简程度的不同,其管理机构也不完全相同,北京冲锋衣定做我们只能在服装行业中选择共性的问题进行探讨,管理人员与管理机构在市场经济体制下的生产管理人员,必须具有强烈的市场经济意识,以实现市场经营计划为管理方向。  管理人员的知识结构,管理能力及其责任心是管理机构中的核心问题,所以管理人员的选择是管理机构设置的重中之重。  

二是生产管理部门的设置要与实际管理工作相吻合,不虚设,不漏设,人员精干,高效,三是要建立个与生产管理相关的科技,经营信息网络,及时收集与服装生产紧密相关的面料,辅料,科研,新产品试制,市场营销,服装流行等方面的信息和情报,知己知彼,以便为企业领导机构在生产和经营方面的正确决策提供科学依据,总而言之,只有管理人员精干了,管理机构才能精简,管理功能才可以更好地发挥作用。